Franchise | Diversity in der Arbeitswelt: Domino’s unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“
Domino’s Pizza Deutschland steht nicht nur für eine breite Produktvielfalt, sondern auch für eine vielfältige Belegschaft. Vielfalt ist bei Domino’s keine Strategie, sondern wird gelebt. Das Domino’s „DiversiTeam“ engagiert sich für interne Aufklärung und Gleichberechtigung. Das Unternehmen unterzeichnet die „Charta der Vielfalt“ für Diversity in der Arbeitswelt.
Genauso wichtig wie ein vielfältiges Produktsortiment ist es bei Domino’s Pizza Deutschland, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und sicher fühlen. Diversity wird auf allen Ebenen (vor)gelebt. Aus diesem Grund engagiert sich Domino’s Pizza Deutschland intern und extern gleichermaßen, um das Thema Diversity sichtbarer zu machen und weiter voranzutreiben.
Weiterentwicklung der Diversity-Strategie
Einen wichtigen Beitrag zur Aufklärung am Arbeitsplatz, leistet das neunköpfige Diversity Team, das aus freiwilligen Expert:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen und ist maßgeblich für die Weiterentwicklung der Diversity-Strategie sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt verantwortlich.
Darüber hinaus informieren/diskutieren die Kolleg:innen regelmäßig in sogenannten Themenmonaten intern über Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung, um so zur Sensibilisierung aller Personengruppen in unserem Unternehmen aktiv beizutragen und mögliche Diskriminierungspotenziale aufzudecken.
Diskriminierungsfrei über alle Dimensionen hinweg
Die „Charta der Vielfalt“ bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Domino’s ist bewusst, dass trotz aller Anstrengungen Ungleichheiten fortbestehen und hat sich deshalb dazu entschlossen, die „Charta der Vielfalt“ zu unterzeichnen, um auch zukünftig diskriminierungsfrei über alle Dimensionen der Diversität hinweg zusammen zu arbeiten und zu leben.
Eine Organisation profitiert auf unterschiedlichen Ebenen von einer vielfältigen Belegschaft: Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte, Vielfalt hilft dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken sowie die Erschließung neuer Zielgruppen und Märkte.
Um das Engagement von Domino’s Pizza Deutschland auch nach außen zu transportieren und die Vielfalt zu feiern, gab es zum ersten Mal einen eigenen Domino’s Pizza-Truck auf dem Christopher Street Day (CSD) am 6. August 2022 in Hamburg.
